Le Ballon d’or féminin est une récompense attribuée à la meilleure joueuse de football de l’année, sans distinction de championnat ni de nationalité. Ce trophée, décerné par un panel de journalistes de toutes nationalités, a été créé en 2018 par le magazine France Football sur le modèle de son équivalent masculin. Depuis sa création 3 femmes ont déjà bénéficié de la plus haute distinction.

03Décembre 2018, le premier ballon d’Or féminin

ADA HEGEBERT

Ada Hegerberg, née le 10 juillet 1995 à Molde, est une footballeuse internationale norvégienne évoluant au poste d’attaquante avec l’Olympique lyonnais. Elle est la jeune sœur d’Andrine Hegerberg, joueuse de BK Hacken. En 2018, elle remporte le premier Ballon d’or féminin France Football.

23 Septembre 2019, Megan la championne

MEGAN RAPINOE

Megan Rapinoe, née le 5 juillet 1985 à Redding (Californie), est une joueuse de football américaine qui joue au poste d’attaquante et est capitaine de l’OL Reign de la National Women’s Soccer League (NWSL), ainsi que de l’équipe nationale des États-Unis. Gagnante du Ballon d’Or Féminin et nommée Meilleure Joueuse de la FIFA en 2019 Rapinoe a remporté la médaille d’or avec l’équipe nationale aux Jeux Olympiques d’été de Londres de 2012, à la Coupe du Monde Féminine de la FIFA 2015 et à la Coupe du Monde Féminine de la FIFA 2019 et elle a joué pour l’équipe à la Coupe du Monde Féminine de la FIFA 2011 où les États-Unis ont terminé à la deuxième place. Rapinoe a été co-capitaine de l’équipe nationale aux côtés de Carli Lloyd et Alex Morgan de 2018 à 20202, l’équipe remportant la médaille de bronze aux Jeux olympiques d’été de 2020 à Tokyo. L’équipe des États-Unis remporte son quatrième titre mondial en battant celle des Pays-Bas 2-0 avec Megan comme Capitaine.

29 Novembre 2021, le début d’une légende

ALEXIA PUTTELAS

Alexia Putellas Segura naît le 4 février 1994, issue d’une famille fan de basket, la jeune Catalane de naissance se passionne pour le football dès l’âge de six ans, et se rend régulièrement au Camp Nou pour supporter le Barça. Capitaine du Barça, la joueuse la plus capée de la sélection espagnole est devenue au fil des années un emblème du club catalan. Le 29 novembre 2021, elle est élue Ballon d’or féminin. Elle remporte en 2021 son premier ballon d’OR.

17 Octobre 2022, l’exploit

ALEXIA PUTTELAS

Le Ballon D’Or féminin 2022 revient à Alexia Putellas. La milieu et capitaine du FC Barcelone, actuellement blessée en raison d’une rupture des ligaments croisés, a été la grande artisante de la folle saison de son club. Le FC Barcelone remporte un trophée de plus. Alexia Putellas remporte le troisième Ballon D’Or de l’histoire, son deuxième consécutif.

La capitaine et milieu offensive du Barça avait largement participé au triplé sensationnel du club en 2021 avec notamment dix-huit réalisations en championnat. La saison dernière, elle a encore porté le Barça sur la scène nationale comme européenne. Elle devance notamment Sam Kerr et Beth Mead.

Le Vendredi 12 Aout 2022 qui marquait la journée internationale de la jeunesse, a représenté aussi celle de la célébration des meilleures candidates reçues au baccalauréat de l’enseignement général scientifique et technique pour cette année. Depuis deux ans en effet, MTN Côte d’Ivoire a instauré les « Awards de l’excellence Nelson Mandela » afin de mettre en lumière les filles qui brisent le plafond de verre et font tomber les préjugés.

Pour cette deuxième édition tenue au Pullman Hôtel du Plateau, ce sont au total 12 jeunes femmes des séries A1, B, C, D, E, F1, F2, F3, F4, F7, G2 et H1, issues de différents établissements scolaires d’Abidjan, Grand Bassam, Bouaké et Yamoussoukro qui ont reçu la précieuse distinction. Parmi les établissements, l’on peut notamment citer les lycées techniques d’Abidjan et de Bouaké, le Lycée d’excellence Alassane Ouattara de Grand-Bassam, le Lycée d’enseignement Libanais d’Abidjan et l’école militaire préparatoire de Bingerville; qui c’est le lieu de rappeler n’a admis les filles en ses effectifs que depuis 2015.

Tchere Sarah Alexandra, de l’Institut d’enseignement secondaire Eden de Yamoussoukro, Monsoh Evelyne Marie Pascale du lycée technique de Cocody, OgouvAkrebie Dora Bervelle du lycée d’excellence Alassane Ouattara, ont respectivement été au premier rang du classement.

Cette édition du Baccalauréat a vu la performance des jeunes femmes au plan national en dépit des obstacles qui peuvent affecter leurs scolarités. En effet, sur 147.758 de candidates, 45.875 ont été admises, soit 31,04%. Quant aux jeunes garçons, 52.589 ont été admis sur un total 172.089 candidats ce qui produit le résultat de 30,56%. Concernant le bac scientifique et technique les jeunes femmes ont atteint un taux de réussite de 31,4%.

Chaque lauréate a bénéficié d’un lot d’une valeur de 1.200.000 de francs CFA composé d’un dépôt Momo d’un smartphone, d’un bon d’achat, d’un trophée et d’un Myfi. Le tout d’une valeur de 1.200.000 de francs CFA. Et les ont reçus de la représentante de l’ambassade de l’Afrique du Sud.

Monsieur Eloge Beonao, Directeur Informatique de l’institution, représentant le Directeur Général de MTN CI, a réitéré l’engagement de sa structure en tant que partenaire privilégié de l’éducation des filles en général mais de celles scientifiques en particulier. En effet, au travers de sa fondation, MTN Côte d’Ivoire Côte d’Ivoire investit dans la formation et la sensibilisation des jeunes filles aux Sciences, technologies, Ingénierie et Mathématiques afin de faire d’elles, des leaders de demain et des leviers de notre développement. A ce jour, plus de 250 filles des classes de 6^ème aux classes à la classe de Première ont été initiées au coding, à l’informatique et à la robotique durant l’année scolaire 2021-2022.

Aujourd’hui encore dans nos états, l’éducation des filles reste une priorité surtout en zone rurale, péri urbaine et dans les milieux les plus défavorisés. Les préjugés, le contexte socio culturel parfois handicapant freine encore l’évolution des filles dans les sciences. C’est travers d’initiatives de cette sorte que les barrières et obstacles pourront être détruits sinon contournés. Nous remercions la Fondation MTN et tous les partenaires du projet STEM GIRLZ.

L’une des plus grandes chimères pour le jeune diplômé aujourd’hui est à n’en point douter d’entrer dans la vie active de façon sereine. En effet, plus que les études elle-mêmes, la recherche d’emploi est devenue un véritable chemin de croix qui souvent finit par décourager les jeunes et conduire à des reconversions professionnelles assez inattendues. Fortes de ce constat, trois jeunes femmes ont décidé de travailler à proposer une solution qui répond à ce besoin. De leur collaboration est né PICK TON JOB, qui signifie choisis ton emploi en français. Qui sont elles et que proposent elles concrètement? Interview avec celles qui aujourd’hui qui nous présentent leur initiative. Une solution concrète qui aide les jeunes dans leur orientation professionnelle.

Linda, Lau et Alex, ou 3 héroïnes au service de leur communauté

1- Pouvez-vous vous présenter aux lecteurs?

Linda – Je suis Linda Alla, ivoirienne vivant à Houston, Texas. Au cours de l’année 2019,J’ai obtenu mon diplôme de Bachelor en comptabilité à l’University of North Texas. Depuis un an, j’occupe un poste de comptable dans une compagnie aux USA.

Lau – Laurelle Touré, étudiante en Master 2 économie et finance, je vis à Lyon.

Alex – Je suis Alexandra Koffi, diplômée en communication marketing & événementiel et je réside en France. J’observais très attentivement le système éducatif ivoirien, ce que je continue d’ailleurs. Je me suis rendue compte d’un manque d’information et d’orientation des  jeunes après l’obtention du baccalauréat. J’ai aussi remarqué une complaisance quant à la filière (souvent saturée car tous y vont) choisie car préconisée par un membre de la famille. Passionnée par la communication et la publicité, je me suis énormément documentée et j’ai eu la possibilité de choisir ce que je voulais faire.

2-Pourquoi vous êtes-vous lancées dans ce projet? Quelle a été votre motivation?

Linda: L’idée de créer la plateforme Pick Ton Job découle du fait que j’ai eu un parcours universitaire assez particulier. Ayant obtenu un Baccalauréat – série littéraire, je me suis directement tournée vers le droit. J’ai passé mes deux premières années de Licence à l’Université Catholique d’Afrique de l’Ouest avant de m’envoler pour les USA ou j’ai eu la chance d’avoir des conseillers pour me guider et m’expliquer la particularité de chaque filière qui s’offrait à moi. J’ai aussi été en contact avec des professionnels qui ont partagé leurs expériences du monde du travail. J’ai décidé de changer complètement de filière et de me réorienter vers la comptabilité. J’en suis ressortie avec un diplôme en poche.

Lau: Ma participation à l’idée vient du fait que j’ai perdu assez de temps avant de trouver ma voie parce que je n’étais pas assez informée sur les formations et débouchés de l’enseignement supérieur.

Alex: Ayant toujours ressenti ce besoin d’impacter positivement la société mais surtout les jeunes, il était temps de mettre en place cette initiative, Pick Ton Job est donc né dès cet instant !

PICK TON JOB, qu’est-ce que c’est?

3- Qu’est-ce exactement Pick ton Job? Et que proposez-vous à votre communauté?

C’est une plateforme ivoirienne d’orientation et de mise en relation entre professionnel.les, lycéen.nes et étudiant.es. Le but de Pick Ton Job est de:

• révolutionner l’orientation professionnelle des jeunes ivoiriens;
• combattre la désillusion dont fait face la majorité des élèves à la sortie du lycée et à la fin des études universitaire
• faire découvrir d’autres secteurs de métiers souvent méconnus

4- Comment ça marche?

Au travers de cette plateforme, les élèves et étudiants ont la possibilité de rencontrer un professionnel (physiquement ou virtuellement) en prenant gratuitement rendez-vous sur le site www.picktonjob.com. Aujourd’hui, nous voulons faire connaître la plateforme afin qu’elle devienne un véritable outil d’orientation et de référence pour les jeunes en Côte d’Ivoire. Nous invitons donc les élèves et étudiants à nous suivre sur nos différents médias sociaux. L’équipe de Pick Ton Job sollicite également l’aide de professionnels qui souhaitent une amélioration du système éducatif ivoirien à participer à ce projet innovant en donnant de leur temps.

Facebook: https://www.facebook.com/picktonjobci/

Instagram: https://www.instagram.com/picktonjob/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pick-ton-job/

Alors qu’attendez vous? Votre futur emploi vous attend. On aime et on partage pour donner plus de chance à tout le monde. En plus de nombreuses astuces vous y attendent. Nous ne pouvons que féliciter les conceptrices.

Dans quelques jours se tiendra à Abidjan, la grande messe de la culture ivoirienne et régionale, le Masa (Marché des Arts et du Spectacle Africain). Parmi les artistes présents nous avons découvert Izabelle MAYA, une jeune femme franco Ivoirienne qui a choisit comme catégorie l’humour, ou comme arme dirons nous.

En effet, par son art et son talent elle a choisi de déconstruire les stéréotypes à l’endroit des migrants et des sans papiers en Europe. Ces personnes parfois trop stigmatisées à tort du fait de leur vulnérabilité et de leur précarité. C’est à n’en point douter un engagement fort. Surtout quand il émane d’une femme. Sans relâche, elle harangue les scènes avec son spectacle Origine non contrôlée qui justement met en scène avec brio la réalité de la migration avec pour premier rôle une femme.

Izabella est une femme engagée sur plusieurs fronts et associations qui militent pour les sans papiers ou encore pour ceux qui n’ont pas la chance de passer l’hivers au chaud. Son rêve, contribuer du mieux qu’elle peut à l’émergence d’une société plus juste, équitable et égalitaire.

Et pourtant rien ne laissait présager d’un tel parcours. En effet, c’est une tête pleine en plus d’être bien faite. Titulaire d’un double master en Droit et en Communication, elle commence à exercer dans un cabinet d’avocat avant de tomber amoureuse de la comédie. Passionnée, elle décide de suivre ce chemin. Car selon, elle l’essentiel dans la vie est de faire ce que l’on aime de sorte à ne pas avoir l’impression de travailler.

Au quotidien, elle se bat personnellement contre le racisme et le sexisme qui se mêlent dans son métier. Elle fait partie du très peu de femmes qui ont embrassé ce métier et croit fortement que cette condition ne saurait freiner quiconque en est capable. Alors il faut parfois se battre contre les rôles de genre et même de couleur.

Convaincue qu’elle peut et doit aider les femmes et les filles à embrasser cette carrière, elle prévoit un jour revenir apprendre aux passionnées comme elle l’art du théâtre et de la scène.

Izabella est un personnage haut en couleur et pleine de ressources qui mérite d’être connue et promue. Elle s’inscrit dans la nouvelle génération d’humouristes afrcaines qui revalorisent et redorent le blason de notre continent.

Elle se produit le 8 mars 2020 au yelam’s à treichville Abidjan et le 13 mars au palais de la Culture d’Abidjan. A 18h00 GMT pour les deux dates. C’est à dessein qu’elle a choisi la date du 8 mars comme symbole de son combat pour la cause féminine.

Retrouvez la sur les réseaux sociaux et n’hésitez pas à la suivre. Une véritable héroïne.

facebook https://web.facebook.com/isabellamaya2

Il y’a quelque chose dans la persévérance qui finit par obliger le destin. Certains l’appellent la foi, nous dirons le courage, et c’est sans doute un peu des deux. Cette chose, quelle qu’elle soit, Constantine Kouadio la possède assurément et en a fait une arme. Qu’est ce qui en effet prédestinait une victime de la guerre à devenir une cheffe d’entreprise prospère, une femme politique accomplie mais surtout une femme au leadership exacerbé qui aujourd’hui est en train de réussir le pari de l’autonomisation de la femme rurale? Découvrons ensemble le portrait de l’Héroïne de Djékanou (Ndlr: région du centre de la Côte D’Ivoire).

Meneuse de Femmes

Lorsqu’éclate la guerre civile ivoirienne du feu qu’a attisé la guerre de 2002, Constantine était secrétaire dans une pharmacie de Bouaké (Ndlr: 2e plus grande ville de la Côte d’Ivoire). Ce climat délétère l’a contrainte sa famille et elle de retourner dans sa ville natale de Djékanou. Au chômage et sans ressources, elles réussit à convaincre sept de ses amies pour acquérir un lopin de terre pour former l’association ASCAFED ou Association Canaan des Femmes de Djékanou. Si l’objectif premier de la culture de leur plantation était de fournir des repas aux élèves de l’école locale, elle réussit néanmoins à faire réinvestir leurs bénéfices . De ces débuts modestes, est née une activité prospère qui s’est étendue à la production de miel, de thé et de theck.

Actrice de Développement Infatigable

Bien qu’elle pouvait se limiter à ce groupement de femmes, Constantine Kouadio voit grand et même très grand. Pour ses femmes devenues nombreuses, elle veut le meilleur. Ainsi elle se donne pour mission de convaincre la société OLAM qui opérait déjà dans la région voisine de Toumodi de mettre en place une unité de décorticage à Djékanou qui sera gérée par celles qu’elle appelle ses sœurs.

Si la proposition n’a pas au préalable trouvé bon écho auprès de l’entreprise agro industrielle, rien et encore moins le scepticisme d’OLAM n’a pu venir à bout de sa détermination. Si bien que l’Usine finit par ouvrir ses portes à Djékanou avec 50 personnes employées. Un chiffre qui a fini par croitre incessamment jusqu’à atteindre 300 dont 255 femmes. Constantine a permis d’accroitre les productions de l’usine en favorisant l’acquisition des terres. Elle a catalysé l’économie de cette petite ville. Et en a fait une ville pleine de ville, et ou l’immobilier est en croissance.

TALITAKUM: Jeune fille LEVES TOI!

En 2018, ASCAFED a donné naissance à la Société à responsabilité limitée TALITAKUM qui signifie selon la Bible: Jeune Fille lèves toi! Un nom qui colle bien à l’injonction de Constantine envers les femmes qu’elle exhorte à prendre par les cornes le taureau de leurs émancipations. Grâce à elle des femmes s’occupent pleinement de leurs enfants et disposent même d’une crèche qui leur permet de travailler et de veiller sur leurs progénitures. Elle favorise l’insertion professionnelle des femmes à fort potentiel même lorsqu’elles sont sans diplômes. En contrepartie, elle leur donne la chance de l’alphabétisation. Elle donne aussi la chance à des étudiants en vacances de venir travailler pour préparer leurs rentrées.

Des Défis au quotidien

Il n’existe aucun combat qui ne comporte pas de défis et Constantine doit en relever constamment. Il faut noter celui de l’éloignement des terrains qui rend périlleux l’acheminement des produits (les femmes ont vu se perdre jusqu’à 15 hectares de manioc non écoulés), à cela s’ajoutent les problèmes d’irrigation des sols. Il faut songer à pratiquer le goutte à goutte, une technique salutaire mais qui demande encore plus de moyens et de travail. Elle veut aussi arriver à produire en contre saison ce que le réchauffement climatique rend difficile à tous égards.

Le développement de notre pays ne peut se faire sans des femmes exceptionnelles comme Constantine Kouadio. Des femmes qui portent à bout de bras les problèmes de leurs communautés et qui œuvrent à créer une nouvelle génération de leaders féminines. Nous disons merci à OLAM Côte d’Ivoire qui a su faire de ce partenariat un partenariat gagnant.